Лозівський навчально-виховний комплекс №10

"загальноосвітній навчальний заклад - дошкільний навчальний заклад"



Меню сайту
Наше опитування
Оцініть мій сайт
Всього відповідей: 432
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Форма входу
javascript://" rel="nofollow" onclick="new _uWnd('LF',' ',-250,-110,{autosize:1,closeonesc:1,resize:1},{url:'/index/40'});return false;
Реєстрація
 Вихід Вхід

"ПедПРЕСА" інформує

Головна » 2018 » Липень » 12 » Конкурс на заміщення вакантної посади директора
12:04
Конкурс на заміщення вакантної посади директора

Лозівська міська рада Харківської області оголошує конкурс

на заміщення вакантної посади на контрактній основі

директора навчально-виховного комплексу № 10

«загальноосвітній навчальний заклад – дошкільний навчальний заклад»

Лозівської міської ради Харківської області

Місце знаходження НВК № 10 «ЗНЗ-ДНЗ» міської ради:

Харківська обл., м. Лозова, бульвар Шевченка, 15.

Вимоги до кандидатів на посаду:

- громадянство України;

- володіння державною мовою;

- вища освіта не нижче ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста;

- стаж педагогічної діяльності не менше трьох років;

- організаторські здібності;

- фізичний і психічний стан кандидата не повинен перешкоджати виконанню професійних обов’язків.

 Бажаючі взяти  участь у конкурсі,  подають до конкурсної комісії такі документи:

- заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

- автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

- копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- копію документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста);

- копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;

- довідку про відсутність судимості;

- мотиваційний лист, складений у довільній формі;

- інші документи, які підтверджують професійні та/або моральні якості (за бажанням).              

         Документи приймаються в термін з  12 по 31 липня 2018 року за адресою: Харківська обл., м. Лозова, мікрорайон 1, буд. 1, Управління освіти, молоді та спорту Лозівської міської ради Харківської області, каб. 16 (контактна особа: Левченко Олена Володимирівна, телефон: 0(5745)    2-22-66, e-mail: pr.mlozova@dniokh.gov.ua).

Конкурс передбачає складання кваліфікаційного іспиту на знання законодавства України, перевірка професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання, представлення публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації. Тривалість конкурсного відбору становить 90 хвилин.

Конкурс відбудеться 10 серпня 2018 року о 10.00 год. за адресою: м. Лозова, вул. Ярослава Мудрого, 1, Лозівська міська рада Харківської області,  1 поверх, кім. 5.

Умови оплати праці: посадовий оклад – 5286 грн., доплати: за   престижність – 10%, за вислугу років – до 30%, також можуть встановлюватися надбавки та премії, передбачені чинним законодавством.

Перелік питань, зразок ситуаційного завдання, критерії оцінювання тестувань і завдань

Перелік питань на перевірку знань  законодавства України

Конституція України

  1. Основні риси Української держави за Конституцією України (ст. 1, 2).
  2. Визнання найвищої соціальної цінності України (ст. 3).
  3. Форма правління в Україні (ст. 5).
  4. Конституційний статус державної мови та мов національних меншин України (ст. 10).
  5. Засади, на яких ґрунтується суспільне життя в Україні (ст.15).
  6. Найважливіші функції держави (ст. 17).
  7. Правовий порядок в Україні (ст.19)
  8. Державні символи України (ст. 20).
  9. Права і свободи громадян України (ст.24)
  10.  Права, свободи та обов’язки іноземців та осіб без громадянства (ст. 26)
  11.  Конституційне право на працю (ст. 43).
  12.  Конституційне право на освіту (ст. 53).
  13.  Конституційне право на соціальний захист (ст. 46).
  14.  Обов’язки громадянина України (ст.ст. 65-68).
  15.  Державний бюджет України (ст. 96).
  16.  Порядок обрання Президента України (ст. 103).

 

  1. Склад Кабінету Міністрів України (ст. 114).
  2. Органи місцевого самоврядування в Україні (ст. 140).
  3. Статус Конституційного Суду України (ст.147).
  4. Повноваження Конституційного Суду України (ст.150).

 

Закон України «Про запобігання корупції»

  1. Визначення термінів: пряме підпорядкування, близькі особи, корупційне правопорушення, потенційний конфлікт інтересів, реальний конфлікт інтересів (ст. 1).
  2. Суб’єкти, на яких поширюються дія Закону України «Про запобігання корупції» (ст.3).
  3. Статус Національного агентства з питань запобігання корупції (ст. 4).
  4. Повноваження Національного агентства з питань запобігання корупції   (ст. 11).
  5. Права Національного агентства з питань запобігання корупції (ст. 12).
  6. Антикорупційна політика (ст.18).
  7. Обмеження щодо використання службових повноважень чи свого становища (ст. 22).
  8. Обмеження щодо одержання подарунків особам, на яких поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції» (ст. 23).
  9. Обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності (ст. 25).
  10.  Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів (ст. 28).
  11.  Заходи зовнішнього та самостійного врегулювання конфлікту інтересів (ст. 29).
  12.  Вимоги до поведінки осіб, на яких поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції» (ст. 37).
  13.  Додержання вимог закону та етичних норм поведінки (ст. 38).
  14.  Поняття пріоритету інтересів осіб, на яких поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції» (ст. 39).
  15.  Поняття політичної нейтральності осіб, на яких поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції» (ст. 40).
  16.  Поняття неупередженості осіб, на яких поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції» (ст. 41).
  17.  Поняття компетентності і ефективності професійної діяльності осіб, на яких поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції» (ст. 42).
  18.  Відповідальність за корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення (ст. 65).
  19.  Відшкодування збитків, шкоди, завданих державі внаслідок вчинення корупційного правопорушення (ст. 66).
  20.  Міжнародне співробітництво у сфері запобігання і протидії корупції (ст.70).

Закон України «Про освіту»

  1. Право громадян на освіту (ст. 3).
  2. Види освіти (ст. 8).
  3. Складники освіти (ч. 1 ст. 10).
  4. Рівні повної загальної середньої освіти (ч.3 ст. 12).
  5. Територіальна доступність повної загальної середньої освіти (ч. 1 ст. 13).
  6. Освіта осіб з особливими освітніми потребами (ст. 19).
  7. Інклюзивне навчання (ст. 20).
  8. Керівник закладу освіти (ст. 26).
  9. Колегіальні органи управління закладів освіти (ст.27).
  10.  Громадське самоврядування в закладі освіти (ст.28).
  11.  Наглядова (піклувальна) рада закладу освіти (ст. 29).
  12.  Прозорість та інформаційна відкритість закладу освіти (ст. 30).
  13. Особливості відносин між закладами освіти та політичними партіями (об’єднаннями) і релігійними організаціями (ст. 31).
  14.  Категорії учасників освітнього процесу (ст. 52).
  15.  Права здобувачів освіти (ч. 1 ст. 53).
  16.  Обов’язки здобувачів освіти (ч. 3 ст. 53).
  17.  Права педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників         (ч.1 ст. 54).
  18.  Обов’язки педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників   (ч. 2 ст. 54).
  19.  Державні гарантії педагогічним і науково-педагогічним працівникам      (ч. 1 ст. 57).
  20.  Психологічна служба та соціально-педагогічний патронаж у системі освіти (ст. 76).

Закон України «Про загальну середню освіту»

  1. Основні завдання законодавства України про загальну середню освіту (ст. 2).
  2. Поняття загальної середньої освіта (ст.3).
  3. Завдання загальної середньої освіти (ст. 5).
  4. Здобуття повної загальної середньої освіти (ст. 6).
  5. Заклад загальної середньої освіти (ст.8).
  6. Статус закладу загальної середньої освіти (ст. 10).
  7. Форми навчання в закладах загальної середньої освіти (ст. 13).
  8. Наповнюваність класів закладів загальної середньої освіти (ст. 14).
  9. Виховний процес у закладах загальної середньої освіти (ст. 17).
  10.  Порядок зарахування учнів (ст.18).
  11.  Учасники освітнього процесу (ст. 19).
  12.  Охорона та зміцнення здоров’я учнів (вихованців) (ст. 22).
  13.  Педагогічні працівники (ст. 24).
  14.  Трудові відносини в системі загальної середньої освіти (ст. 26).
  15.  Атестація педагогічних працівників (ч.1, 2 ст. 27).
  16.  Повноваження закладу загальної середньої освіти (ст. 38).
  17.  Управління закладу загальної середньої освіти (ч.1, 2 ст. 39).
  18.  Матеріально-технічна база закладів загальної середньої освіти (ст. 44).
  19.  Штатні розписи закладів загальної середньої освіти (ч.1, 2 ст. 45).
  20.  Відповідальність за порушення законодавства про загальну середню освіту (ст. 47).

Кодекс Законів про працю України

  1. Трудовий договір між працівником і роботодавцем (ст. 21).
  2. Строки трудового договору (ст. 23).
  3. Обов’язкові документи, які необхідно подати особі при укладенні трудового договору (ч. 2 ст. 24.).
  4. Строк випробування при прийнятті на роботу (ст. 27).
  5. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце (ст. 29).
  1. Зміна істотних умов праці (ч.3 ст.32).
  2. Розiрвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працiвника (ст. 38).
  3. Розiрвання строкового трудового договору з iнiцiативи працівника         (ст. 39).
  4. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк (ст. 39 1).
  5. Переважне право на залишення на роботi при вивільненні працiвникiв у зв’язку iз змiнами в органiзацiї виробництва i працi (ст. 42).
  6. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу в день звільнення працівника (ст. 47).
  7.  Трудові книжки працівників (ст. 48).
  8.  Порядок вивільнення працівників (ст. 49 2).
  9.  Неповний робочий час працівника (ст. 56).
  10.  Тривалість щорічної основної відпустки (ст. 75).
  11.  Грошова компенсацiя за невикористанi щорiчнi вiдпустки при звільненні (ч.1, 2 ст.83).
  12.  Гарантії і компенсації при службових відрядженнях (ст. 121).
  13.  Стягнення за порушення трудової дисципліни (ст. 147).
  14.  Строк для застосування дисциплінарного стягнення (ст.148).
  15.  Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей (ст. 184).

Концепція Нової української школи

1. Назвіть 10 ключових компетентностей Нової української школи.

2. Нова школа працюватиме на засадах «педагогіки партнерства». Укажіть основні принципи цього підходу.

3. Назвіть нову роль учителя Нової української школи.

4. Нова українська школа буде працювати на засадах особистісно-орієнтованої моделі освіти. Що це означає?

5. Укажіть на яких цінності орієнтується виховання в Новій українській школі.

6. Новий базовий Закон “Про освіту” передбачає три рівні повної загальної середньої освіти та їх тривалість. Укажіть структуру повної загальної середньої освіти.

7. Укажіть на які два цикли поділятиметься початкова та базова освіта Нової школи.

8. Що передбачає автономія школи.

9. Розподіл фінансів у Новій українській школі.

10. Основні характеристики сучасного освітнього середовища.

 

Зразок ситуаційного завдання

До Директора    звернулася  вчитель  даного  закладу  з  питанням  надання  роз’яснень  щодо її  неповного  навантаження  за попередньою тарифікацією. У  закладі працює Заступник Директора з навчально-виховної роботи, який викладає той же предмет і має навантаження 9 годин.

1. Дати  пояснення щодо правомірності  такого розподілу годин попереднього  навантаження.

  1. Які дії повинен учинити Директор для урегулювання даного питання. 

 

Критерії оцінювання

1. Конкурс передбачає складання кваліфікаційного іспиту на знання законодавства за напрямками у формі екзаменаційних білетів:

- знання положень Конституції України;

- знання Закону України «Про запобігання корупції»;

- знання Закону України «Про освіту»;

- знання Закону України «Про загальну середню освіту»

- знання Кодексу законів про працю України;

- знання Концепції Нової української школи.

2. Перевірка професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання.

3. Представленням публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.

4. Загальний час для проведення іспиту та вирішення ситуаційного завдання повинен становити не більш, як 90 хвилин.

5. Для визначення результатів іспиту та вирішення ситуаційного завдання використовується така система:

3 бали виставляються кандидатам, які в повному обсязі розкрили суть питання;

2 бали виставляються кандидатам, які розкрили суть питання, проте, представлена відповідь потребує доповнення;

1 бал виставляється кандидатам, які розкрили питання фрагментарно;

0 балів виставляється кандидатам, які не відповіли на питання, або надали невірну відповідь.

6. Члени Комісії визначають результати письмового іспиту згідно з пунктом 5 цього Порядку.

7. Кандидати, які за результатами іспиту набрали 10 балів, допускаються до наступного етапу конкурсу – представлення презентації перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти.

8. Публічна презентація перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти проводиться з метою оцінки професійної компетентності кандидата.

      9. Максимальна кількість балів, яку може набрати кандидат за презентацію – 10 балів.

10. Визначення остаточних результатів конкурсу здійснюється у балах як середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок членів комісії.

11. Підсумковий рейтинг кандидатів визначається шляхом додавання середніх оцінок за кожний етап конкурсу.

12. Сума таких оцінок є підсумковим рейтингом кандидата за допомогою якого визначається переможець конкурсу.

13. Якщо два і більше кандидатів мають однаковий загальний рейтинг, переможець конкурсу визначається шляхом відкритого голосування членів комісії.

 

 
 
Переглядів: 24 | Додав: ludik | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0

Система Orphus  <>
«  Липень 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
 


Корисні посилання

> >

Copyright MyCorp © 2018Безкоштовний хостинг uCoz